Entreprise

En entreprise, les conflits peuvent s’avérer coûteux, tant sur le plan financier que sur le plan humain. Les séminaires d’entreprise sont des moments privilégiés pour aborder les enjeux liés à la gestion des conflits et […]

La rupture conventionnelle est un accord à travers lequel l’employeur et le salarié conviennent des conditions de la rupture du contrat de travail. Cet accord fait l’objet d’une négociation de la part des deux parties, […]

Si vous êtes victime de discrimination au travail, il est capital d’agir sans attendre. Tout d’abord, documentez les incidents en mentionnant les dates et les témoins, et en décrivant bien les incidents. Ensuite, signalez le […]

Une rupture de contrat non objective ou non conforme à la loi constitue un licenciement abusif. Si vous êtes victime d’une telle situation, vous devez vous faire assister par un avocat et saisir le Conseil […]

Le harcèlement moral se retrouve dans plusieurs milieux notamment dans le milieu professionnel. Il peut se présenter sous plusieurs formes du dénigrement ouvert, aux oublis insidieux, tout aussi frustrant pour la victime. Face à un […]

Pour être prospère, une entreprise doit être bien organisée. Mais l’organisation dépend de plusieurs aspects. Vous devez donc donner à votre entreprise une bonne organisation. Alors, comment organiser une entreprise pour qu’elle fonctionne bien ? […]

La gestion des employés représente un énorme défi pour le chef d’entreprise combien de fois lorsqu’il faut le faire à distance. Manager une équipe à distance implique des défis sur le plan opérationnel malgré le […]

Les litiges entre salariés et employeurs dominent principalement le milieu de travail. Il encadre exceptionnellement des notions spéciales pour régir à ces problématiques. De nombreuses entreprises endurent cette situation de crise. Pour bien valoriser la […]

Pour gérer votre entreprise, vous avez besoin de salariés. Pour établir la relation de travail, les deux parties signent un contrat de travail. Mais il n’existe pas de contrat de travail unique. Ainsi, avant de […]